Valutare il benessere organizzativo nella Pubblica Amministrazione: un case study

Abstract

L’attenzione al Benessere all’interno delle organizzazioni ha acquisito negli ultimi anni una crescente importanza, soprattutto nell’ambito delle Pubbliche Amministrazione, in virtù anche dell’introduzione di recenti normative specifiche. Il case study qui descritto, si inserisce nell’ambito del Progetto RIAP, finanziato dalla Fondazione IFEL Campania in collaborazione con l’Università degli studi della Campania “Luigi Vanvitelli”, rappresentata dal Professore Alessandro Lo Presti, responsabile scientifico del progetto di ricerca- intervento. L’obiettivo del progetto è stato quello di sviluppare una metodologia rigorosa dal punto di vista scientifico ma al contempo flessibile dal punto di vista operativo, che fosse user-friendly e che potesse essere utilizzata autonomamente dalle amministrazioni grazie a una serie di deliverable prodotti entro il termine del progetto.